Главная » Семинары и тренинги » Управление дисциплиной труда: дисциплинарные взыскания и поощрение персонала

Управление дисциплиной труда: дисциплинарные взыскания и поощрение персонала

Информация по тренингу

Скачать программу тренинга

Длительность тренинга – 4 академических часа (0,5 дня)

Посмотреть стоимость

Автор и ведущая тренинга: Ловчева М.В.

Основные темы:

ДИСЦИПЛИНА ТРУДА

0,5 часа
  • понятие и нормативно-правовое регулирование дисциплины труда: Трудовой кодекс РФ, Правила внутреннего трудового распорядка организации и др. документы
  • что такое дисциплинарный проступок и в каких случаях наступает дисциплинарная ответственность
  • общая и специальная дисциплинарная ответственность
  • обстоятельства, отягчающие и смягчающие дисциплинарное наказание

АЛГОРИТМ НАЛОЖЕНИЯ ДИСЦИПЛИНАРНОГО ВЗЫСКАНИЯ НА РАБОТНИКА

2 часа
  • что необходимо предпринять при обнаружении факта нарушения трудовой дисциплины?
  • FOR EXAMPLE: уведомляем работника о представлении письменного объяснения по факту нарушения трудовой дисциплины
  • кто в случае нарушения трудовой дисциплины привлекает провинившегося работника к ответственности?
  • FOR EXAMPLE: составляем акт о непредоставлении письменных объяснений, акт о отказе от подписи об ознакомлении с приказом о наложении дисциплинарного взыскания
  • как установить виновного в нарушении трудовой дисциплины и определить степень его вины
  • служебное расследование по факту нарушения трудовой дисциплины
  • WORK SKILLS: отрабатываем порядок действий при обнаружении факта нарушения трудовой дисциплины; изучаем функциональные связи и обязанности должностных лиц по документальному оформлению случая нарушения трудовой дисциплины
  • применение дисциплинарного взыскания к руководителям структурных подразделений, их заместителям
  • FOR EXAMPLE: оформляем представление на применение дисциплинарного взыскания к работнику, докладную записку о совершении дисциплинарного проступка, составляем приказ о применении дисциплинарного взыскания к работнику
  • сочетание дисциплинарных и материальных санкций к персоналу

ПООЩРЕНИЯ И НАГРАДЫ

0,5 часа
  • понятие и нормативно-правовое регулирование поощрений за труд: Трудовой кодекс РФ, Правила внутреннего трудового распорядка организации и др. документы
  • моральные и материальные формы трудового поощрения персонала

АЛГОРИТМ ПРЕДСТАВЛЕНИЯ РАБОТНИКА К ПООЩРЕНИЮ

1 час
  • объявление благодарности, награждение почетной грамотой, размещение фотографии на Доске почета и пр.
  • WORK SKILLS: изучаем основания для награждения и оформляем порядок награждения в локальном нормативном акте организации
  • звание «Лучший по профессии»: организация конкурсов, смотров, соревнований, деловой оценки
  • WORK SKILLS: оформляем процедуру проведения конкурса и формы конкурсных документов (заявки, бланки, оценочные шкалы, Положение о конкурсе и пр.)
  • награждение ценным подарком или денежной премией
  • WORK SKILLS: оформляем приказ о поощрении работника (работников) и делаем запись в трудовую книжку
  • корпоративные награды: виды наград, правовые ограничения, регламентация в локальных нормативных актах организации
  • представление работника к государственным наградам
  • WORK SKILLS: оформляем ходатайство о награждении
  • досрочное снятие ранее наложенного дисциплинарного взыскания как мера поощрения
  • WORK SKILLS: оформляем документы на досрочное снятие дисциплинарного взыскания

Связанные материалы по ключевым словам:

25.09.2013