Главная » Тренинги и семинары

 

ПРИГЛАШАЕМ НА ОЧНЫЙ ТРЕНИНГ

МОТИВАЦИЯ ПЕРСОНАЛА КАК МЕГА-КОМПЕТЕНЦИЯ СОВРЕМЕННОГО РУКОВОДИТЕЛЯ

тренинг  ориентирован на развитие управленческих навыков  руководителей

(директор предприятия, топ-менеджер компании, глава департамента, начальник отдела, группы и др.) и

специалистов по работе с персоналом

(HR-директор, зам. генерального директора по работе с персоналом, менеджер по персоналу,

менеджер по обучению и развитию персонала, специалист по компенсациям и льготам)

    

   программа тренинга:

Длительность тренинга: 8 ак.час.

Время проведения тренинга и расписание: с 9.30 до 18.00 (9.30 - 11.00; 11.20 - 12.50; 13.50 - 15.20; 15.40 - 17.10 + networking)

Тренинг проводится при поддержке Центра развития бизнеса Сбербанка РФ

Место проведения тренинга: Москва, ул. Ярославское шоссе, д.28 

     вход                       в процессе обучения                       учебный класс

Стоимость участия - 11990 руб./ чел.

Количество мест в группе ограничено (не более 15 чел)

Заказать тренинг можно по тел.: 8-903-737-98-46

 

 


 

приглашаем всех желающих на

  

ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЙ web-ПРОЕКТ

 

 "FAST KNOWLEDGE"

 

Ведущие консультанты Лаборатории кадрового консалтинга  приглашают Вас  на

ЦИКЛ МИНИ-СЕМИНАРОВ по личной эффективности, менеджменту и управлению персоналом

Каждый мини-семинар представляет собой самостоятельный элемент в системе управленческих знаний.

ВЫ МОЖЕТЕ САМИ СФОРМИРОВАТЬ КОРПОРАТИВНУЮ ПРОГРАММУ ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ для своей компании,

ОТРАЖАЮЩУЮ ПОТРЕБНОСТИ ВАШИХ СОТРУДНИКОВ В ЗНАНИЯХ И НАВЫКАХ В СФЕРЕ УЦПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ И МЕНЕДЖМЕНТА,

И ОРГАНИЗОВАТЬ ОБУЧЕНИЕ в удобное время!

 

МИНИ-СЕМИНАРЫ ориентированы на:

  • управленческих работников различных уровней управления (руководитель предприятия, топ-менеджер компании, глава департамента, начальник отдела, группы и др.)
  • HR-специалистов (HR-директор, зам. генерального директора по работе с персоналом, менеджер по персоналу, кадровик, экономист по труду, менеджер по обучению и развитию персонала, специалист по компенсациям и льготам, специалист по кадровому делопроизводству и др.)
  • сотрудников, зачисленных в кадровый резерв управленческих кадров

 

Вся программа «УПРАВЛЕНИЕ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ»:

  1. Проблемы регулирования социально-трудовых отношений в РФ, рынок труда и занятость

  2. Оценка трудового потенциала организации. Персонал как объект управления

  3. Человеческий капитал как объект оценки и развития

  4. HR-служба компании: цели, функции и организационная структура

  5. Формирование стратегии управления человеческими ресурсами компании, реализация кадровой политики

  6. Маркетинг персонала и кадровое планирование в организации 

  7. Технологии УЧР: профориентация, наем, оценка и адаптация персонала

  8. Основы кадрового делопроизводства. Информационные технологии в кадровой работе

  9. Технологии управления развитием человеческих ресурсов: обучение, управление карьерой, кадровый резерв, кадровая инноватика, социальное развитие персонала

  10. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности персонала

  11. Затраты на персонал: классификация, оценка

  12. Оценка деятельности подразделений по управлению человеческими ресурсами организации

  13. Кадровый аудит

  14. Экономическая и социальная эффективность совершенствования системы  и технологии управления человеческими ресурсами организации

Длительность каждой темы: 2 ак.час.

Место и форма проведения: ОФИС КОМПАНИИ ЗАКАЗЧИКА или ПОМЕЩЕНИЕ БИЗНЕС-ЦЕНТРОВ (по согласованию с заказчиком)

Численность группы ограничена: не более 15 человек на каждый мини-семинар

Дополнительную информацию можно получить по тел.: 8-903-737-98-46


 

Предлагаем посетить

РЕГУЛЯРНЫЕ АВТОРСКИЕ ТРЕНИНГИ И СЕМИНАРЫ,

которые разработали наши бизнес-тренеры

с учетом самых актуальных пожеланий наших слушателей и клиентов.

Возможный формат -

открытые мероприятия (для представителей разных организаций, на нашей площадке)  и

корпоративные программы (для работников одной организации, на территории Заказчика). 

Стоимость регулярных авторских тренингов и семинаров можно посмотреть здесь

Выберите целевую аудиторию (на кого должно быть ориентировано обучение)

для поиска подходящих семинаров и тренингов:

Руководители предприятий (топ-менеджеры)

Название семинара/тренинга Ведущий Длительность обучения, ак. час.
Система грейдов в компании: просто о сложном или как привести все в порядок Ловчева М.В. 8
Управление продажами в розничной торговле: как организовать эффективную работу персонала Малинина О.Р. 12
Деловая оценка и аттестация персонала в соответствии с профессиональными стандартами Иванов А.М. 8
Организация маркетинговой активности персонала в fashion-бизнесе Малинина О.Р. 8
Мотивация и стимулирование труда персонала Иванов А.М. 8
Кадровый аудит и регулярный мониторинг кадровой ситуации в компании Ловчева М.В. 8
Ситуационное руководство Иванов А.М. 8
Эффективный продавец-консультант магазина одежды и аксессуаров класса LUX Малинина О.Р. 16
Современные методы нормирования труда персонала Иванов А.М. 8
Организация и регулирование заработной платы в РФ и отраслях нефтегазового комплекса Ловчева М.В. 8
Трудовая мотивация и повышение активности персонала Ловчева М.В. 8
Управление дисциплиной труда: дисциплинарные взыскания и поощрение персонала Ловчева М.В. 8
Управление конфликтами в организации Иванов А.М. 8
Управление персоналом бутика Малинина О.Р. 12
Оценка эффективности деятельности персонала Иванов А.М. 16
Эффективный байер: компетенции, KPI’s и практические инструменты работы специалиста по закупкам Малинина О.Р. 16

Руководители отделов / подразделений (линейные менеджеры)

Название семинара/тренинга Ведущий Длительность обучения, ак. час.
Организация найма и адаптации персонала Иванов А.М. 8
Система грейдов в компании: просто о сложном или как привести все в порядок Ловчева М.В. 8
Управление продажами в розничной торговле: как организовать эффективную работу персонала Малинина О.Р. 12
Деловая оценка и аттестация персонала в соответствии с профессиональными стандартами Иванов А.М. 8
Организация маркетинговой активности персонала в fashion-бизнесе Малинина О.Р. 8
Мотивация и стимулирование труда персонала Иванов А.М. 8
Кадровый аудит и регулярный мониторинг кадровой ситуации в компании Ловчева М.В. 8
Ситуационное руководство Иванов А.М. 8
Эффективный продавец-консультант магазина одежды и аксессуаров класса LUX Малинина О.Р. 16
Правовые основы оплаты труда в РФ Ловчева М.В. 4
Организация и оценка эффективности внутрифирменного обучения Иванов А.М. 8
Современные методы нормирования труда персонала Иванов А.М. 8
Организация и регулирование заработной платы в РФ и отраслях нефтегазового комплекса Ловчева М.В. 8
Трудовая мотивация и повышение активности персонала Ловчева М.В. 8
Управление дисциплиной труда: дисциплинарные взыскания и поощрение персонала Ловчева М.В. 8
Управление конфликтами в организации Иванов А.М. 8
Управление персоналом бутика Малинина О.Р. 12
Оценка эффективности деятельности персонала Иванов А.М. 16
Эффективный байер: компетенции, KPI’s и практические инструменты работы специалиста по закупкам Малинина О.Р. 16

Персонал предприятий розничной торговли, отделов продаж

Название семинара/тренинга Ведущий Длительность обучения, ак. час.
Организация найма и адаптации персонала Иванов А.М. 8
Управление продажами в розничной торговле: как организовать эффективную работу персонала Малинина О.Р. 12
Деловая оценка и аттестация персонала в соответствии с профессиональными стандартами Иванов А.М. 8
Организация маркетинговой активности персонала в fashion-бизнесе Малинина О.Р. 8
Мотивация и стимулирование труда персонала Иванов А.М. 8
Ситуационное руководство Иванов А.М. 8
Эффективный продавец-консультант магазина одежды и аксессуаров класса LUX Малинина О.Р. 16
Организация и оценка эффективности внутрифирменного обучения Иванов А.М. 8
Трудовая мотивация и повышение активности персонала Ловчева М.В. 8
Управление дисциплиной труда: дисциплинарные взыскания и поощрение персонала Ловчева М.В. 8
Управление конфликтами в организации Иванов А.М. 8
Управление персоналом бутика Малинина О.Р. 12
Оценка эффективности деятельности персонала Иванов А.М. 16
Эффективный байер: компетенции, KPI’s и практические инструменты работы специалиста по закупкам Малинина О.Р. 16

HR директора и руководители служб управления персоналом

Название семинара/тренинга Ведущий Длительность обучения, ак. час.
Организация найма и адаптации персонала Иванов А.М. 8
Система грейдов в компании: просто о сложном или как привести все в порядок Ловчева М.В. 8
Управление продажами в розничной торговле: как организовать эффективную работу персонала Малинина О.Р. 12
Деловая оценка и аттестация персонала в соответствии с профессиональными стандартами Иванов А.М. 8
Организация маркетинговой активности персонала в fashion-бизнесе Малинина О.Р. 8
Мотивация и стимулирование труда персонала Иванов А.М. 8
Кадровый аудит и регулярный мониторинг кадровой ситуации в компании Ловчева М.В. 8
Ситуационное руководство Иванов А.М. 8
Эффективный продавец-консультант магазина одежды и аксессуаров класса LUX Малинина О.Р. 16
Правовые основы оплаты труда в РФ Ловчева М.В. 4
Организация и оценка эффективности внутрифирменного обучения Иванов А.М. 8
Современные методы нормирования труда персонала Иванов А.М. 8
Организация и регулирование заработной платы в РФ и отраслях нефтегазового комплекса Ловчева М.В. 8
Трудовая мотивация и повышение активности персонала Ловчева М.В. 8
Управление дисциплиной труда: дисциплинарные взыскания и поощрение персонала Ловчева М.В. 8
Управление конфликтами в организации Иванов А.М. 8
Управление персоналом бутика Малинина О.Р. 12
Оценка эффективности деятельности персонала Иванов А.М. 16
Эффективный байер: компетенции, KPI’s и практические инструменты работы специалиста по закупкам Малинина О.Р. 16

Менеджеры по персоналу

Название семинара/тренинга Ведущий Длительность обучения, ак. час.
Организация найма и адаптации персонала Иванов А.М. 8
Система грейдов в компании: просто о сложном или как привести все в порядок Ловчева М.В. 8
Управление продажами в розничной торговле: как организовать эффективную работу персонала Малинина О.Р. 12
Деловая оценка и аттестация персонала в соответствии с профессиональными стандартами Иванов А.М. 8
Организация маркетинговой активности персонала в fashion-бизнесе Малинина О.Р. 8
Мотивация и стимулирование труда персонала Иванов А.М. 8
Кадровый аудит и регулярный мониторинг кадровой ситуации в компании Ловчева М.В. 8
Ситуационное руководство Иванов А.М. 8
Эффективный продавец-консультант магазина одежды и аксессуаров класса LUX Малинина О.Р. 16
Правовые основы оплаты труда в РФ Ловчева М.В. 4
Организация и оценка эффективности внутрифирменного обучения Иванов А.М. 8
Современные методы нормирования труда персонала Иванов А.М. 8
Организация и регулирование заработной платы в РФ и отраслях нефтегазового комплекса Ловчева М.В. 8
Трудовая мотивация и повышение активности персонала Ловчева М.В. 8
Управление дисциплиной труда: дисциплинарные взыскания и поощрение персонала Ловчева М.В. 8
Управление конфликтами в организации Иванов А.М. 8
Управление персоналом бутика Малинина О.Р. 12
Оценка эффективности деятельности персонала Иванов А.М. 16
Эффективный байер: компетенции, KPI’s и практические инструменты работы специалиста по закупкам Малинина О.Р. 16

Экономисты по труду

Название семинара/тренинга Ведущий Длительность обучения, ак. час.
Система грейдов в компании: просто о сложном или как привести все в порядок Ловчева М.В. 8
Деловая оценка и аттестация персонала в соответствии с профессиональными стандартами Иванов А.М. 8
Мотивация и стимулирование труда персонала Иванов А.М. 8
Кадровый аудит и регулярный мониторинг кадровой ситуации в компании Ловчева М.В. 8
Правовые основы оплаты труда в РФ Ловчева М.В. 4
Организация и оценка эффективности внутрифирменного обучения Иванов А.М. 8
Современные методы нормирования труда персонала Иванов А.М. 8
Организация и регулирование заработной платы в РФ и отраслях нефтегазового комплекса Ловчева М.В. 8
Трудовая мотивация и повышение активности персонала Ловчева М.В. 8
Управление дисциплиной труда: дисциплинарные взыскания и поощрение персонала Ловчева М.В. 8