Главная » Условия сотрудничества

Организация работы

КОНСАЛТИНГ


Персональный консультант:

  • Консультанты Лаборатории кадрового консалтинга, привлеченные к выполнению проекта, закрепляются за ним на весь срок.
  • За каждым проектом закрепляется Персональный консультант, через которого компания-Заказчик поддерживает связь и контролирует ход выполнения всех работ по проекту на протяжении всего срока действия договорных отношений.

Курирование проекта Компанией-Заказчиком:

  • Заказчик назначает должностное лицо своей компании (по своему выбору) куратором проекта для обеспечения конструктивных коммуникаций и соблюдения сроков выполнения работ по проекту.
  • Куратор контролирует промежуточные результаты, обеспечивает организационные вопросы, предоставляет информацию и документы, активно взаимодействует с консультантами Лаборатории, информирует сотрудников компании, вовлекаемых в выполнение проекта, о его цели, задачах и регламенте.
  • Заказчик собственными силами обеспечивает явку сотрудников компании на все мероприятия, необходимые для выполнения проекта (совещания, общие собрания, комиссии, собеседования и др.).

   

Конфиденциальность:

  • Информация и документы, полученные и/или разработанные консультантами Лаборатории для конкретного проекта, являются конфиденциальной информацией, и право на ее распространение, тиражирование или публикацию принадлежит исключительно компании-Заказчику. Конфиденциальной не является информация, представленная от лица и с согласия Заказчика в средствах массовой информации, фирменных буклетах и другой рекламной и печатной продукции компании-Заказчика.
  • Полученная в результате выполнения проекта (или его отдельного этапа) научно-техническая продукция и методические материалы являются собственностью Заказчика.

Техническое задание и этапы проведения работ:

  • Каждый проект (по желанию Заказчика) может быть разбит на этапы, содержание работ, длительность и результаты работ по каждому этапу оговариваются сторонами в Техническом задании.
  • Консультанты Лаборатории приступают к каждому этапу работ по утвержденному Заказчиком Техническому заданию после получения предоплаты за него. Оплату этапа консультанты Лаборатории рассматривают как согласие Заказчика на перечень, содержание, объемы и сроки работ этого этапа.
  • Окончание работ по этапу Заказчик и консультанты Лаборатории оформляют актом приемки-сдачи работ (услуг).

Примерную стоимость консалтинговых услуг можно узнать здесь

Стоимость конкретного консалтингового проекта зависит от ряда факторов, и поэтому в ходе первой встречи с компанией-Заказчиком консультанты Лаборатории разрабатывают Техническое задание к проекту и на основе конкретного перечня работ, учитывающих ситуацию Заказчика, определяется окончательная стоимость проекта.

ОБУЧЕНИЕ:

Тематика обучения:

  • Перечень тем и подробные программы семинаров и тренингов можно посмотреть здесь.
  • Предлагаемая тематика обучения подойдет управленческим работникам различных уровней управления (руководитель департамента, отдела, группы и др.), HR-специалистам (менеджер по персоналу, кадровик, экономист по труду, менеджер по обучению и развитию персонала, менеджер по компенсациям и льготам, и др.), а также сотрудникам, зачисленным в кадровый резерв управленческих кадров.

Формы обучения:

  • Авторские тренинги и семинары предполагают использование активных форм обучения, поскольку нацелены на формирование и отработку конкретных навыков и умений в определенной сфере управления персоналом или по конкретному направлению кадровой работы.
  • Тренинг основан на отработке упражнений и выполнении тренировочных заданий для формирования навыков выполнения отдельных профессиональных задач.
  • Семинар предполагает решение кейсов, обсуждение реальных ситуаций, ролевые и деловые игры для развития профессиональных умений.
  • Семинары и тренинги проводятся на базе организации-Заказчика (корпоративный формат) или на базе Лаборатории кадрового консалтинга, а также в форме вебинара (на базе сервисов Webinar.ru, Mirapolis.ru).
  • Корпоративные тренинги и семинары проводятся в удобное для Заказчика время.
  • Открытые семинары и тренинги проводятся по расписанию работы тренеров Лаборатории кадрового консалтинга.

   

Длительность обучения:

  • Длительность одного авторского тренинга / семинара составляет 8 или 16 академических часов (1 ак.час. = 45 мин.), то есть обучение рассчитано на 1-2 полных дня. Уточнить длительность конкретных тренингов и семинаров можно здесь
  • С учетом пожеланий Заказчика обучение можно разбить на более короткие 4-часовые модули, чтобы это занимало не целый рабочий день, а только его часть (первую или вторую половину рабочего дня), и обучаемый персонал мог в оставшееся время выполнить свои рабочие обязанности.
  • Возможно проведение занятий в вечернее время (с 18.30 до 21.30) и в выходные дни (9.30 – 17.00)

Стоимость тренингов и семинаров можно узнать здесь

При единовременном заказе одной компанией двух тренингов или семинаров

предоставляется скидка 5% с их суммарной стоимости, трех и более – 10%.

Постоянным клиентам – приоритетное обслуживание и специальные цены на все услуги