Главная » Наши новости » ОБУЧЕНИЕ КАДРОВИКОВ ЦЕНТРОБАНКА

ОБУЧЕНИЕ КАДРОВИКОВ ЦЕНТРОБАНКА

"Как повлиять на мотивацию персонала?", "Какие механизмы работают в процессе мотивации?", "Какова связь между мотивами и стимулами?" - эти вопросы о мотивации и стимулировании трудовой деятельности персонала обсуждали в рамках обучения на программе повышения квалификации сотрудники кадровых служб Центробанка и наш консультант Ловчева М.В.Восемь часов занятия прошли практически незаметно и для обучающихся, с интересом и вниманием обсуждавших с преподавателем вопросы мотивации, стимулирования и оплаты труда в крупных организаяих, так и для преподавателя, сопровождавшего четко структурированный материал интеллигентным юмором и интересными практическими примерами. На занятии рассмотрели  макроэкономические аспекты формирования мотивации к труду в РФ - уровень и качество жизни, механизмы регулирования оплаты труда, размеры и характер разброса (дифференциации) заработных плат в регионах РФ, роль и размер МРОТ в регулировании оплаты труда в РФ, в США и в странах ЕС. Затем аудитория познакомилась с наиболее популярными методиками построения системы оплаты труда с применением технологии грейдирования, их достоинствами, недостатками, особенностями использования и примерами реализации в крупных банковских и производственных структурах (СБ РФ, ОАО "Газпром", "Лукойл", "Лафарж-цемент", IBS, и др.)

Связанные материалы по ключевым словам:

20.11.2013