Главная » Наши новости » ОБУЧЕНИЕ ДЕЙСТВИЕМ

ОБУЧЕНИЕ ДЕЙСТВИЕМ

13 ноября 2012 года в рамках 2-х недельного семинара «Эффективная работа с персоналом: правовое обеспечение, технологии управления и делового общения» Ведущий Консультант Лаборатории Марина Ловчева провела обучение руководителей кадровых подразделений ООО «Газпром межрегионгаз Ставрополь», ООО «Георесурс», ООО «Газпром добыча Уренгой», ДОАО «Электрогаз», ОАО «Газпром Автопредприятие», ОАО «Севернефтегазпром», ООО «Газпром развитие», ООО «Газпром межрегионгаз Кемерово», ООО «Газпром добыча Ямбург», ООО «Газпром трансгаз Самара», ООО «Газпром добыча Астрахань», ООО «Газпром межрегионгаз Краснодар». Она рассмотрела с обучающимися природу мотивации человека, виды и структуру потребностей, технологию формирования системы стимулирования труда работников, показала, какие меоды могут быть использованы в исследовании трудовой мотивации персонала предприятия, как ими воспользоваться на практике, какие из методов какие задачи позволяют решать, какие имеют достоинства и недостатки. Особый интерес обучающихся вызвала ролевая игра, проведенная в паре с одним из обучающихся при активном участии всех остальных слушателей в роли экспертов. Ее задачей было продемонстрировать участникам тренинга п, какими внешними признаками характеризуется изменение мотивации человека. Завершило насыщенный учебный день обсуждение схем мотивации персонала, самостоятельно выстроенных участниками тренинга в малых учебных подгруппах, с использованием понятийного каркаса изучаемой темы и учебных материалов, пройденных на занятии.

 


 

Связанные материалы по ключевым словам:

13.11.2012