Главная » Наши новости » УПРАВЛЕНИЕ ПОДЧИНЕННЫМИ: ДЕЛЕГИРУЙ И РАЗВИВАЙ

УПРАВЛЕНИЕ ПОДЧИНЕННЫМИ: ДЕЛЕГИРУЙ И РАЗВИВАЙ

С 23 марта по 3 апреля 2015 года в Томске прошел курс повышения квалификации руководителей высшего и среднего звена управления крупной производственной структуры. Темой всего курса было заявлено "РАЗВИТИЕ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КОМПЕТЕНЦИЙ: Мотивация и развитие подчиненных". На программе работало несколько специалистов-консультантов и бизнес-трененров в области менеджмента и управления человеческими ресурсами. В их числе была и Ведущий консультант нашей Лаборатории М.В. Ловчева провела двухдневный тренинг по навыкам эффективного делегирования задач и применения компетентностного подхода к развитию подчиненных.

Она рассмотрела

  • делегирование задач, полномочий и ответственности как инструмент развития подчиненных, 
  • алгоритм эффективного делегирования задачи: этапы, нюансы, условия реализации,
  • технологии и приемы компетентностного подхода в развитии персонала, методику оценки методом "360", понятие "Центр оценки компетенций", техноологию и назначение стратегических сессий,

провела деловую игру «Преодоления стресса и сопротивления подчиненных при делегировании задачи: мотивация подбор аргументации», разобрала с обучающимися кейсы «Сложные кадровые ситуации: доверять и поощрять или наказать и уволить?» и тренинг «Оцениваем подчиненных  по компетенциям»  

Ниже представлен ФРАГМЕНТ презентации "Марины Владимировны к теме "Компетентностный подход в развитии персонала": 

20 слушателей программы - молодые руководители или руководители, выдвинутые в резерв управленческих кадров высшего звена, - с полной отдачей работали над материалами, представленными нашим трененром. Было не всегда просто, не все решения оказались так однозначны, как ожидали слушатели, много дискутировали, чтобы в итоге выработать общее (!!!) представление о том, что важно и значимо в развитии подчиненных - мотивация, доверие, контроль, справедливая оценка, наставничество, помощь.

 

Уважаемые слушатели программы -  Дмитрий Анатольевич, Игорь Юрьевич, Андрей Викторович, Иван Васильевич, Евгений Сергеевич, Анна Тагировна, Игорь Анатольевич, Станислав Вячеславович, Максим Петрович, Татьяна Геннадьевна, Сергей Иванович, Алексей Анатольевич, Татьяна Альбертовна, Константин Алексеевич, Анна Анатольевна, Игорь Александрович, Ирина Евгеньевна, Алексей Валерьевич, Валерий Анатольевич и Александр Геннадьевич!

Лаборатория кадрового консалтинга благодаритвас за добросовестную работу, полную включенность в процесс обучения, желание узнать, интерес и активность на занятиях, а куратора программы - Сафьянникова Игоря Александровича - за прекрасный прием, гостеприимство и организацию командировки наших сотрудников в Томск, красивый сибирский город на реке Томь. Отдельную благодарность дирекция Лаборатории выражает Гучановой Ирине Жоржевне - руководителю программы от предприятия.

Связанные материалы по ключевым словам:

04.04.2015