Главная » Наши новости » УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ ПО КОМПЕТЕНЦИЯМ

УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ ПО КОМПЕТЕНЦИЯМ

   2 и 3 апреля Марина Ловчева, наш Ведущий консультант, провела 16-часовой марафон по развитию управленческих компетенций руководителей высшего и среднего звена управления производственного предприятия. 20 участников, среди которых руководители филиалов и крупных структурных подразделений, начальники управлений, отделов, участков и групп, кропотливо, добросовестно и вдумчиво разбирались в вопросах управления персоналом своего предприятия с применением компетентностного подхода. Вместе с тренером они искали преимущества профстандартов над ЕКС и ЕТКС, их связь с ФГОС ВПО 3и 3+ поколения, с двухуровневой системой высшего профессионального образования, старались разобраться, почему компетентностный подход сегодня набирает свою популярность, чем он превосходит существующий формат оценки квалификации работников на основе квалификационных характеристик. Благодаря деловым играм и практическим заданиям,учестникам семинара удалось понять связь корпоративных компетенций со стратегией развития компании и объяснить необходимость такой связи и зависимости отдного от другого.

 

 

Уважаемые Дмитрий Анатольевич, Игорь Юрьевич, Андрей Викторович, Иван Васильевич, Евгений Сергеевич, Анна Тагировна, Игорь Анатольевич, Станислав Вячеславович, Максим Петрович, Татьяна Геннадьевна, Сергей Иванович, Алексей Анатольевич, Татьяна Альбертовна, Константин Алексеевич, Анна Анатольевна, Игорь Александрович, Ирина Евгеньевна, Алексей Валерьевич, Валерий Анатольевич, Александр Геннадьевич! Благодарим вас за оригинальные управленческие решения, которые вы предложили в ходе совместной работы над практическими заданиями; за отличные ораторские навыки, проявленные на занятиях; за доброжелательность, старание и активность на занятиях.

 

Связанные материалы по ключевым словам:

03.04.2015