Главная » Наши новости » РАЗВИТИЕ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КОМПЕТЕНЦИЙ

РАЗВИТИЕ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КОМПЕТЕНЦИЙ

                                                              

 

С 15 по 26 сентября в рамках курса повышения квалификации руководителей «Развитие личностно-деловых компетенций: планирование и организация своей деятельности»  Ведущие консультанты Лаборатории  М. Ловчева и А. Иванов провели несколько тренингов по повышению личной эффективности руководителей среднего и высшего звена управления предприятий системы ОАО "Газпром". Александр Иванов продемонстрировал слушателям эффективные приемы и методы анализа объема работ, оценки ресурсов, расстановки приоритетов заданий, показал в действии "метод Эйзенхауэра" и рассказал о правилах «хорошего» рабочего дня. Марина Ловчева рассмотрела со слушателями роль мотивации в работе с подчиненными, виды и направления мотивации персонала, механизмы и приемы распознавания поведенческих индикаторов мотивации к власти, к достижениям, к принадлежности и др., а также рассказала о системе и уровнях делегирования работы в организации, продемонстрировала практические приемы и эффективные алгоритмы делегирования задач, проанализировала типичные "ловушки" делегирования и правила эффективного делегирования. Слушатели отметили, что интереснее всего, впрочем и как и всегда, им было на практических частях программы, когда они сами могли включиться в анализ и обсуждение конкретной ситуации, на примере своей организации или организации коллег прояснить для себя суть рассматриваемой проблемы. Руководство Лаборатории благодарит  за  сотрудничество и прекрасно организованный процесс обучения Главного специалиста  Московского областного филиала  НОУ "Корпоративный институт ОАО "Газпром" Д.Э. Компанийца.     

Связанные материалы по ключевым словам:

23.09.2014